סיור חישה
סיור חישה (באנגלית: Sensing journey) הוא תהליך למידה ארגוני המנסה לאפשר לאנשים הלוקחים חלק בארגון לחוות את הארגון והמערכת דרך עיניים של בעלי עניין אחרים.
מטרת סיורי החישה[עריכה]
מטרתם של סיורי החישה הוא לאפשר למשתתפים לפגוש מקומות, אנשים ולהתנסות דרך התבוננות שונה והקשבה. המטרה היא לאפשר זווית ראייה שונה. סיורי החישה יכולים לסייע בבניית יחסים עם אנשי מפתח ולאפשר למשתתפים לרכוש זווית ראייה מערכתית. כמו כן מטרתן לאפשר למשתתפים לנוע לעבר סביבה לא מוכרת, להתמזג בתוך הקשרים אחרים ולהיכנס להתנסויות רלוונטיות.
השלבים בסיורי החישה[עריכה]
התהליך של סיורי החישה מורכב משישה צעדים:
צעד 1: בחירת המקום בו רוצים לבצע את סיור הלמידה
צעד 2: הכנה עם הקבוצה המתנסה ושאילת שאלות הנוגעות למרחב בו יבקרו המתנסים
צעד 3: הכנת המרחב הלימודי- שיחה עם "המארח" את הקבוצה
צעד 4: חקר והתבוננות לאחר הביקור
צעד 5: משוב על ה"מארחים" הכולל העברת מסקנות ותובנות לגבי המפגש
צעד 6: תחקיר בקבוצה הגדולה כאשר כלל הקבוצות מתכנסות ללמידה משותפת
ראו גם[עריכה]
לקריאה נוספת[עריכה]
קישורים חיצוניים[עריכה]
- [ https://www.ulab-israel.org/blank-9], באתר (U.LAB ISRAEL מאגו לאקו)
- [https://www.presencing.com/tools/dialogue-w}
This article "סיור חישה" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:סיור חישה. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
