המס המקביל
המס המקביל או בשמו החלופי - מס בריאות מעסיקים, הינו מס שהושת בישראל עד שנת 1997 ובוטל במסגרת חוק ההסדרים. המס הוטל על המעביד במקביל למס הבריאות שהוטל על השכירים בישראל (ונגבה בתלוש השכר). מס זה היווה את המקור הכספי השלישי לתקצובה הציבורי של מערכת הבריאות בישראל (יחד עם תקצוב המדינה ומס בריאות שכירים) ומאז ביטולו נשחק תקציבו של משרד הבריאות במהלך השנים.
ברוב המדינות המפותחות ממומן תקציבו של משרד הבריאות משלושה מקורות מימון: מימון המדינה, מס בריאות עובדים ומס בריאות מעסיקים ומהווה את החלק הציבורי של ההוצאה הלאומית לבריאות. שאר ההוצאה הלאומית לבריאות מהווה את החלק הפרטי של ההוצאה הלאומית לבריאות (לא כולל תרומות פרטיות למערכת הבריאות).
לפני חקיקת חוק ביטוח בריאות ממלכתי ב-1995 היווה החלק הציבורי כ-69% מכלל ההוצאה הלאומית לבריאות לפי החלוקה הבאה: 26% מימון מדינה, 22% מס בריאות שכירים ו-22% מס בריאות מעסיקים. נכון לשנת 2016 ירד המימון הציבורי ל-60% מההוצאה הלאומית לבריאות לפי החלוקה הבאה: 36% מימון מדינה, 24% מס בריאות שכירים ו-0% מס בריאות מעסיקים.
This article "המס המקביל" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:המס המקביל. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
