איגוד הפנסיה הישראלי
איגוד הפנסיה הישראלי הוא איגוד מקצועי ועמותה שפעלה במסגרת איגוד לשכות המסחר. האיגוד נוסד ב2010[1] על ידי חברות המנהלות קרנות פנסיה שבבעלות בתי ההשקעות, ביניהם, קרנות הפנסיה של אלטשולר-שחם, הלמן-אלדובי, מיטב, ויובלים מבית דש-איפקס. האיגוד הוקם בעקבות עזיבת חברות הביטוח מאיגוד קרנות הפנסיה[2]. העמותה איגדה את העוסקים בתחום הפנסיה כדוגמת חברות תוכנה ומחשוב, סוכנים ומשווקים פנסיונים. יושב ראש האיגוד הוא ד"ר רוני הלמן.
מטרותיו[עריכה]
מטרותיו הרשמיות של איגוד הפנסיה הישראלי הן:
- לקדם את נושא הפנסיה בישראל
- לפעול למען הגנה על זכויות ואינטרסים מקצועיים משותפים של חברות מנהלות קרנות פנסיה והעוסקים בתחום.
מטרות נוספות שאיגוד הפנסיה הישראלי הצהיר שיפעל למענן:
- הגדלת התחרותיות בענף קרנות הפנסיה (לדברי האיגוד התחרות תוביל לייעול השירות והוזלת העלויות לציבור).
- הגדלת בסיס החיסכון הפנסיוני של אזרחי ישראל.
- קידום החיסכון הפנסיוני בישראל, ענף הפנסיה והעוסקים בו.
- הגברת מודעות העמיתים לחשיבות החיסכון הפנסיוני.
- קידום קוד אתי לפעילות העוסקים בענף הפנסיה בישראל.
פעילות[עריכה]
פעילות העמותה כללה פניות לשרים בממשלה ולמשרדי הממשלה בהצעות לשינוי חוקים. לשינויים רגולטורים במטרה להגן על התחרותיות ולמען זכויות העמיתים הפנסיונים. בנוסף, נעשתה פניה לממונה להגבלים עסקיים בבקשה להגברת התחרות בענף קרנות הפנסיה. כמו כן בוצעו פעולות להעלאת מודעות הציבור לחשיבות החיסכון הפנסיוני, כמו הנפקת בול בסדרת חיסכון פנסיוני ופניות לציבור דרך התקשורת.
הפניות לממשלה כללו בין היתר פנייה כתובה לשר החינוך[3] בבקשה לפעולה למען קידום החינוך הפיננסי והפנסיוני במסגרות החינוך העל יסודיות. כמו כן, התבצעה פנייה למשרד הביטחון[4] במטרה למנוע אפליה של חיילים משוחררים. שמתקיימת בכך שאותם חיילים מאבדים חצי שנה של הפרשות פנסיוניות בהצטרפותם לשוק התעסוקה לאחר סיום השירות. כל זאת בעוד שבני גילם שלא התגייסו ועבדו, נהנים מרצף הפרשות פנסיוניות. הפנייה כללה הצעה לתיקון אפליה זו. יתר על כן, האיגוד פנה לשר האוצר[5] וביקש את קידום תיקון החקיקה כדי לתת את הזכות לעובד ולאזרח לבחור את הסוכן או את היועץ שיטפל בתוכנית הפנסיונית שלו. זאת ועוד, פנה האיגוד לממונה להגבלים עסקיים[6] בעקבות ריכוזיות היתר שהייתה בענף קרנות הפנסיה, ריכוזיות שבאה לידיי ביטוי בדו"ח הממונה על שוק ההון לשנת 2013[7]. הבקשה מהממונה להגבלים עסקיים הייתה להשתמש בכלים הקבועים בחוק ההגבלים העסקיים למען הגברת התחרותיות בענף קרנות הפנסיה. יתרה מזאת, איגוד הפנסיה הישראלי יזם את הנפקת בול החיסכון הפנסיוני[8] במטרה להעלות את חשיבות נושא החיסכון הפנסיוני.
יתכן ולפעולות אלה היה חלק בשינוי שחל בשוק הפנסיה בשנים האחרונות. שינוי שיצא לפועל בהחלת רפורמת קרנות פנסיה ברירת המחדל, שנכנסה לתוקף בשנת 2016. עד אז, שלטו בשוק הפנסיה חברות הביטוח וקרנות הפנסיה שבבעלותן. שליטה הבאה לידיי ביטוי בדו"ח הממונה על שוק ההון לשנת 2013[9], לפיו, ענף קרנות הפנסיה הוא ריכוזי ביותר. למעשה, 5 קרנות הפנסיה הגדולות בענף החזיקו ביחד 94.8% מהענף, כאשר אלו היו בבעלותן של חברות הביטוח: מנורה, מגדל, כלל, הראל, הפניקס. יתר הענף, היה מצוי בקרב 8 קרנות פנסיה קטנות. כיום שוק הפנסיה מראה שינויים מגמתיים. הוא יותר תחרותי, פחות ריכוזי, ואף יותר משתלם לחוסך עקב ירידה בעמלות של קרנות הפנסיה ובדמי הניהול שלהן. כתוצאה מכך ובעקבות השגת מרבית, אם לא כל מטרותיו של האיגוד, הוא אינו פעיל כשהיה ופעילותו הוקפאה.
הישג מרכזי[עריכה]
הישגם המרכזי של איגוד הפנסיה הישראלי הוא פנסיית ברירת המחדל.[10] היא הייתה השינוי הרגולטורי המרכזי שבוצע בדחיפת העמותה. רפורמה זו הובילה לצמצום ריכוזיות היתר בענף ולהגדלת התחרות בין קרנות הפנסיה, שינוי שיוביל לשיפור במצבם של כלל החוסכים. מטרותיה המרכזיות של פנסיית ברירת המחדל היו הפחתת דמי הניהול שמשלמים חוסכים עצמאים ושכירים שמעסיקם לא דאג להם להסדר פנסיוני טוב יותר. משמעות פנסיה זו[11] היא שבהצטרפות למקום עבודה חדש, המעסיק חייב לבטח את העובד באחת מקרנות הפנסיה שזכו במכרז של משרד האוצר, אלא אם השכיר הודיע שיבחר בגוף מבטח אחר לנהל את הביטוח הפנסיוני שלו. במסגרת המכרז, נבחרות ע"י המדינה קרנות הפנסיה שהתחייבו לתת למצטרפים החדשים דמי ניהול נמוכים יחסית. כל שכיר במשק רשאי לבחור להצטרף לאחת מקרנות פנסיית ברירת המחדל.
בסיכומו של דבר, פנסיית ברירת המחדל הובילה להורדת דמי הניהול שנלקחו מהחוסכים ובעקבות כך העלתה את סכום החיסכון הפנסיוני בסוף תהליך החיסכון. בצורה זו, היטיבה עם החוסכים, כמו גם העלתה את התחרותיות בענף הפנסיה, שהובילה גם היא להטבה כלפיי החוסכים.
בול חיסכון פנסיוני[עריכה]
ב08/12/2015 הונפק בול החיסכון הפנסיוני[12] שעוצב ע"י מאיר אשל. הבול הונפק ביוזמתו של איגוד הפנסיה הישראלי ובעקבות חשיבותו של נושא החיסכון הפנסיוני, חיסכון המהווה חלק משמעותי מהכנסתם של אזרחי מדינת ישראל לאחר פרישתם מעבודה. הכנסה המורכבת מקצבת זקנה בסיסית מביטוח לאומי וקצבת פנסיה מקופת הפנסיה אליה הפריש העובד בתקופת עבודתו.
החל משנת 2008[13] הפרשה לחיסכון פנסיוני היא בגדר חובה בעבור כל עובד שכיר החל מגיל 21, ועובדת שכירה החל מגיל 20. הבקשה[14] להנפקת הבול נומקה בטענה שהנפקתו של בול זה עשויה, לעצב את תדמית ענף החיסכון הפנסיוני בקרב הציבור, להדגיש את חשיבותו של החינוך הפנסיוני ולהגביר את מודעות הציבור לנושא החיסכון הפנסיוני.
ראו גם[עריכה]
קישורים חיצוניים[עריכה]
- איגוד הפנסיה הישראלי, לשכת המסחר תל אביב והמרכז
- משרד האוצר
- איגוד לשכות המסחר
הערות שוליים[עריכה]
שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.כתב פאנדר קרנות פנסיה השתלמות קופות גמל, הוקם איגוד פנסיה חדש יאגד את כל העוסקים בתחום, Funder פאנדר פורטל קרנות נאמנות קופות גמל קרנות השתלמות קרנות פנסיה, 2010-09-16
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found."איגוד קרנות הפנסיה מתפרק בעקבות עזיבת חברות הביטוח", באתר גלובס
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.version 7.10.4, יו"ר איגוד הפנסיה הישראלי במכתב דחוף לשר החינוך לקראת פתיחת שנת הלימודים: פעל לקידום חינוך פיננסי ופנסיוני במערכת החינוך העל יסודית, www.chamber.org.il
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.יו”ר איגוד הפנסיה הישראלי למנכ”ל משרד הביטחון: למנוע האפליה כלפי חיילים משוחררים, כאן ישראל | kanisrael | כאן נעים | kan-naim, 2013-10-13
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.Funder Online, יו"ר איגוד הפנסיה הישראלי לשר האוצר: קדם בדחיפות את תיקון החקיקה בדבר מתן זכות לכל אזרח לבחור את הסוכן שיטפל בפנסיה שלו, Funder פאנדר פורטל קרנות נאמנות קופות גמל קרנות השתלמות קרנות פנסיה, 2013-04-06
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.מכתב לממונה להגבלים עסקיים.pdf
- ↑ ראה/י הערת שוליים מספר [9]
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.בול חיסכון פנסיוני.pdf
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.דוחות הממונה על שוק ההון לשנים 2005-2019, GOV.IL
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.קרנות פנסיה נבחרות (קרנות ברירת מחדל), כל-זכות
- ↑ שגיאת תסריט: היחידה "citation/CS1" אינה קיימת.
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.בול חיסכון פנסיוני, דואר ישראל
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, כל-זכות
- ↑ שגיאת לואה ביחידה package.lua בשורה 80: module 'יחידה:PV-options' not found.הצעה להנפקת בול חדש על חיסכון פנסיוני בישראל.pdf
This article "איגוד הפנסיה הישראלי" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:איגוד הפנסיה הישראלי. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
|
This page exists already on Wikipedia. |
