You can edit almost every page by Creating an account. Otherwise, see the FAQ.

שתיל

מתוך EverybodyWiki Bios & Wiki
קפיצה אל:ניווט, חיפוש

לוגו שתיל

שתיל - שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי בישראל

שתיל הוא ארגון המספק שירותי תמיכה וייעוץ לקידום שינוי חברתי בישראל. משימתו המרכזית של שתיל היא לחזק את אלו הפועלים למען חברה צודקת ומשותפת לכל אוכלוסיותיה, המושתת על שוויון בין כל אזרחי ותושבי ישראל. שתיל שואף לחברה שדוגלת בעקרונות של דמוקרטיה, שוויון וצדק חברתי, ושפועלת כדי להשיגם; חברה שמקדמת זכויות אדם ואזרח, מכבדת הבדלים תרבותיים ודתיים ומכירה בחשיבות קיומה של חברה משותפת.

לשתיל שלושה סניפים בירושלים, חיפה ובאר שבע, אשר מלווים מעל 1000 ארגונים והתארגנויות בשנה.

היסטוריה[עריכה]

שתיל נוסד בשנת 1982, על ידי הקרן החדשה לישראל, ומיום היווסדו פועל בחזית החברה האזרחית לקדם ערכי דמוקרטיה, שוויון וצדק חברתי בישראל. בראש שתיל עמדו שרה קרניאל (1983-1982), שרי ריבקין (1998-1983), רחל ליאל (2009-1998) וכיום עומדת בראשו רונית הד. ב-2006 זכה שתיל למעמד של יועץ מיוחד למועצה הכלכלית חברתית של האו"ם (ECOSOC) בעקבות המלצתו של משרד החוץ.

פעילות שתיל[עריכה]

פעילות שתיל מחולקת לחמישה תחומי תוכן:

  1. דמוקרטיה וזכויות אדם
  2. חברה משותפת
  3. חברה פלסטינית (בתוך גבולות הקו הירוק)
  4. צדק חלוקתי
  5. חופש דת

ופועלת בשלוש אסטרטגיות מרכזיות:

בניית יכולת

שירותי בניית היכולת של שתיל כוללים מתן ייעוץ לארגונים התארגנויות ופעילים בתשלום מלא, חלקי או ללא תשלום בהתאם לסוג היעוץ וזמינות היועצים/ות. הייעוץ הניתן על ידי שתיל הוא משולב וכולל לעיתים יותר מיועץ/ת אחד/ת, תוך חשיבה משותפת על הדרך, השותפים, וקצב ההתקדמות. הייעוץ ניתן לארגונים, התארגנויות, יזמים חברתיים וגופים אחרים הפועלים לקידום תחומי התוכן בהם עוסק שתיל. ההחלטה על כניסה לתהליך יעוץ מתקבלת לאחר תהליך מיון, שכולל לעיתים גם מפגש הכרות עם הפונים, בו נלקחים בחשבון צרכי הפונה, מטרות הפעילות ומשאבי שתיל על מנת לקבוע את סוג הייעוץ וההיקפים הנדרשים.

התחומים העיקריים בהם ניתן היעוץ הם:

  1. פיתוח ארגוני: ליווי תהליכים פנים ארגוניים (של ארגון או התארגנות), כולל מבנה ארגוני, יחסי הנהלה צוות, חשיבה אסטרטגית, הכנת תכניות עבודה הערכת השפעה ועוד.
  2. פיתוח משאבים וניהול פיננסי: ליווי ופיתוח התשתית הכלכלית של הארגון כולל הרחבת מקורות הגיוס.
  3. פיתוח יכולת ההשפעה: כולל פיתוח אסטרטגיות של שינוי מדיניות באמצעות קידום מדיניות ותקשורת, ניהול מאבקים וקמפיינים, בניית שיתופי פעולה וקואליציות ושימוש בכלים של ניו מדיה.

אורגנייזינג (ארגון)

לצד תחומי היעוץ ישנה גם פעילות פרו-אקטיבית של שתיל. הפעילות מקדמת את תחומי התוכן של הארגון בעזרת מארגנות ומארגנים לשינוי חברתי המתמחים בחיבור קבוצות וקואליציות, חיבור לשטח וקידום פעולה משותפת לשינוי מדיניות.

המרכז לשינוי מדיניות

המרכז לשינוי מדיניות בשתיל פועל על מנת לקדם, לסייע ולהוביל מהלכים לשינוי חברתי ולשינוי מדיניות בקרב הממסד ובחברה בישראל. צוות המרכז מסייע לארגונים הן ע"י בניית יכולותיהם המקצועיות בתחום קידום המדיניות והתקשורת והעצמת קולם, והן ע"י זיהוי ואבחון מגמות ומהלכים משמעותיים בפוליטיקה, בתקשורת ובשיח הציבורי, ומיקוד באתגרים המרכזים שיעמדו בפני החברה הישראלית בשנים הקרובות.

תכניות עמיתים[עריכה]

תכנית עמיתי אברט

תכנית עמיתי אברט שמה לה למטרה להכשיר דור של מנהיגים ומנהיגות צעירים/ות אשר יפעלו למען חברה צודקת יותר. התכנית מעניקה לסטודנטים הזדמנות לרכוש ניסיון בפעילות חברתית בארגוני החברה האזרחית המקדמים צדק חברתי וזכויות אדם. התכנית מציעה לעמיתים ולעמיתות מסלול המשלב בין התמחות בארגונים לשינוי חברתי, השתתפות במפגשי הכשרה ובקורס אקדמי שנתי בהיקף של 4 נק"ז.

מטרות התכנית:

• לעודד מעורבות עכשווית ועתידית של סטודנטים בארגונים לשינוי חברתי, באמצעות היכרות ישירה בין הסטודנטים לבין הארגונים.

• לספק לקהילת הארגונים לשינוי חברתי את הכוח, הרצון הטוב, המסירות והאנרגיה של סטודנטים המבקשים לעבוד בארגונים אלו, וכך לתרום לארגונים ולקהילה זו.

• להעמיק את הידע בנושאי צדק חברתי וזכויות אדם במסגרת קורס אקדמי בן 4 נק"ז.

קישורים חיצוניים[עריכה]

This article "שתיל" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:שתיל. Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.



Read or create/edit this page in another language[עריכה]